Любовь к себе. Теория и практика - Каринэ Аванесян (2021)

У каждого из нас, независимо от профессии, убеждений, возраста, вероисповедания, есть несколько социальных ролей. Что же такое «роль»? Это определённые способы поведения, наборы разных состояний, которые зависят от статуса, от позиции, занимаемой человеком в обществе или в семье.

Одна и та же женщина может быть и матерью, и сестрой, и дочерью, и бухгалтером, и начальницей отдела, и подчинённой, она может быть подругой, любовницей, обманщицей, волонтёром приюта бездомных животных, бегуньей, блогером, коллекционером открыток. И всё это вполне умещается в одной психически здоровой личности.

У каждой женщины разный набор и количество ролей. Чем больше ролей, тем более разносторонне развита женщина. С каждой новой ролью нам приходится выстраивать новые механизмы взаимодействия, поскольку роль диктует поведение.

Взять, к примеру, роль матери. Роль матери 5–летнего ребёнка кардинально отличается от роли матери 25–летнего взрослого ребенка. Роль матери 5–летки предполагает опеку, контроль, наставления, заботу о крыше над головой, счастье, еде и благополучии ещё маленького ребёнка.

Роль матери 25–летнего ребёнка, напротив, включает в себя понимание о самостоятельности уже взрослого человека, возможность найти в себе силы не совать нос в его дела и позволить жить своей жизнью собственному чаду. В этом случае крыша, еда, счастье взрослого ребёнка уже не в зоне ответственности женщины. Казалось бы, роль одна и та же, и называется эта роль «мама», но в зависимости от контекста она предполагает совершенно разные функции.

Задача женщины – уметь переключаться из роли в роль. Когда женщина – «строгий начальник» – выходит с работы и приходит домой к любимому мужу и дочке, эта женщина уже вовсе не начальник. И она должна уметь переключаться. На работе она – начальник, в обязанностях которого: контролировать штат, увольнять и нанимать людей, следить за дисциплиной, выдерживать правильную дистанцию с сотрудниками, брать риски и ответственность за работу всего коллектива на себя.

Что будет, когда эта женщина вернётся к своей семье домой, сохранив рабочие функции?! Дома эта жёсткая начальница – прежде всего, мать и жена. Вряд ли семья будет успешной и счастливой, если мать сохранит в стенах дома функции командира, который контролирует, управляет и берёт всю ответственность на себя.

К сожалению, зачастую так и происходит: мы очень часто путаемся в своих ролях. Каждая роль – это особая идентичность, особая игра, в которой существуют свои правила, и, чтобы быть успешной в определённом образе, нужно придерживаться правил, лежащих в основе именно этой роли.

Женщина может менять роли играючи, совсем как наряды, – сегодня я буду в строгом костюме принимать важные решения на работе, а завтра я надену летящее шифоновое платье, буду лёгкой на подъём и отправлюсь на романтическое свидание.

Стоит отдельно рассмотреть ситуацию, когда в семье рождается первый ребёнок. Для обоих партнёров – это смена идентичности. До появления малыша влюблённые мужчина и женщина были парой, наслаждались друг другом, и семья их состояла из двух людей. Друг для друга они были мужем и женой.

С появлением ребёнка у них двоих появляется новая идентичность – теперь они ещё и родители. Теперь они уделяют внимание не только друг другу, но и ребёнку, теперь они не только муж и жена, мужчина и женщина, но и «мама с папой».

Это одновременно и счастливый, и кризисный период в любой паре. К сожалению, статистика подтверждает кризисность счастливого события: 60–70 % разводов приходится на первый год после рождения ребёнка. Почему так происходит?

Причины очевидны:

• кардинальное изменение уклада жизни;

• возросшая ответственность;

• сексуальные проблемы;

• материальные трудности;

• отдаление супругов друг от друга.