Иногда, когда я веду полемику на эту тему, мне говорят: «Хорошо, ты предлагаешь людям повально уходить из государственных школ и клиник? Но кто тогда бедным людям помогать будет?» Мой ответ прост: во-первых, определитесь, вы хотите помогать бедным людям или больше заработать? Во-вторых, помогать бедным людям — задача государства, мы платим налоги. В-третьих, когда в больницах не останется врачей, а в школах — учителей, тогда правительство задумается: может быть, действительно им мало платили? А пока врачи и учителя сидят на своих маленьких зарплатах, обманывая себя тем, что помогают людям (а в действительности просто боясь уйти), ничего не изменится. Зачем что-то менять, если все и так хорошо? Принцип дисциплины.

Я предлагаю не обвинять государство, а спросить у себя: «Достоин ли я на самом деле большей зарплаты? Есть ли у меня способности, чтобы приносить больше пользы?» Вы можете что угодно думать о своих способностях, но если у вас мало денег, это значит только одно — вас не ценят. Вы на нижней ступени иерархической лестницы. Причины неважны. Может быть, работодателю или клиентам на вас плевать. Может быть, вы сами себя не цените. А может быть, у вас не хватает навыков. Хотите больше денег — станьте более полезным или найдите то место, где вы нужны.

Богатые люди потому и богаты, что они ценят здоровье, обучение и готовы за это много платить. Ходят к лучшим врачам, нанимают лучших репетиторов и всегда думают о будущей пользе. Если вы хотите стать богаче, начните больше ценить свои и чужие услуги. Начните получать знания и навыки, за которые богатые люди готовы платить, и тоже становитесь богатым.

Вы спросите: а как же наркотики? На них зарабатывают миллиарды! Я лично категорически против наркотиков и даже алкоголя. Но идея о пользе работает даже здесь: раз люди покупают наркотики и алкоголь, значит, считают их полезными. Значит, алкоконцерны стараются не зря. Героин 60 лет назад вообще считался легальным лекарством для военных. Кому-то наркотики помогают чувствовать себя лучше. Кому-то наркотики помогают стать более креативным. Конечно, в итоге это приводят к пагубным последствиям, но люди редко думают о будущем. Им нужно, чтобы хорошо было здесь и сейчас.

Иерархия и конкуренция

Мой опыт работы с российскими мужчинами показывает, что у них двоякое отношение к иерархии и конкуренции. С одной стороны, они признают наличие иерархических структур, отношений «начальник — подчиненный», наличие «альф» и «омег», вожаков и ведомых. С другой стороны, к конкуренции внутри этих структур относятся крайне негативно. Утверждают, что конкурентная борьба — это глупая возня, бесконечные крысиные бега за навязанными ценностями. Мужчины говорят: «Так поступают только те, кто в стаде, те, кто не имеет индивидуальности и смелости, чтобы идти к своим личным целям». Что интересно: эти же мужчины садятся потом играть в World of Tanks или «Цивилизацию», начинают там уничтожать оппонентов и радуются растущему рейтингу…

В этом весь трагизм российского мужского воспитания — отец в детстве не показал, как конкурировать за женщину (за любовь мамы, а потом девочек в школе), почему расти по карьере это прекрасно (в семье будут деньги), почему важно подчиняться и слушаться отца (чтобы становиться лучше). Зато была мама, которая давила и поучала, критиковала и пыталась выполнять отцовскую роль. Итог — неприятие иерархии и нежелание работать со своими целями.

Но пока люди живут в обществе, они всегда подвержены влиянию других людей и социальных норм. А это значит, есть потребность соответствовать этим нормам — быть богаче, быть сильнее, быть умнее, быть начитаннее. Давление общества порождает серьезное напряжение, человека заставляют соответствовать каким-то стандартам. Необходимо много работать, бежать вперед, даже когда хочется отдыхать. Как сказала Королева из «Алисы в Зазеркалье», «здесь, знаешь ли, приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте».