Стальной характер. Принципы мужской психологии - Павел Домрачев (2021)
-
Год:2021
-
Название:Стальной характер. Принципы мужской психологии
-
Автор:
-
Жанр:
-
Язык:Русский
-
Страниц:117
-
Рейтинг:
-
Ваша оценка:
Хотите последовательно и уверено добиваться, поставленных целей? Наполнить отношения поддержкой, вдохновением, гармонией? Ощущаете, что ваш жизненный потенциал больше, чем вы реализуете? Книга мужского психолога Павла Домрачева поможет вам выковать характер и силу воли, улучшить материальное положение, отношения, начать жизнь, о которой вы мечтали, но не знали, как реализовать. В книге рассказаны ключевые принципы мужского развития.
Стальной характер. Принципы мужской психологии - Павел Домрачев читать онлайн бесплатно полную версию книги
Представьте, что вы пришли на поле, где растет много арбузов. Они ничьи, и каждый может их брать. Вы говорите: «Мне арбузы не нужны, я сыт». Прекрасно, у вас нет цели их собирать. Казалось бы, в чем проблема? А проблема в том, что рядом появляются люди, которым нужны арбузы — для друзей, для семьи, для будущего, для перепродажи. Они начинают хватать их и грузить в фуры, чтобы увезти. Не пройдет и пары дней, как вы окажетесь на пустом поле. И когда вы будете голодны, взять еду будет негде. То есть цель у вас появится, но будет поздно. Если вы не готовы думать о будущем и конкурировать за ресурсы, будьте готовы к тому, что вы окажетесь на самом дне. И это будет справедливо.
Безусловно, есть философские и политические доктрины, основа которых — справедливое общество и равные условия для всех. Но как показывает практика, такие человеческие сообщества никогда не существовали, а попытки их создать с треском провалились. Тоталитарная система СССР и Китая оказалась гнилой и коррумпированной. Люди, стоящие у власти, получали все блага, а все остальные — очень мало. Посмотрите на жизнь граждан Северной Кореи — у них ничего нет, они бедны как церковные мыши, им даже по вечерам отключают электричество, чтобы не вздумали развлекаться. Запрещен интернет, иностранные фильмы, СМИ контролируются властью. При этом по разным, но непроверенным данным, у верховного лидера партии Ким Чен Ына есть и интернет, и коллекция DVD-дисков с фильмами, и доступ ко всем благам западной цивилизации. О каком равенстве тут может идти речь?
Иерархия и конкуренция помогают миру быть сбалансированным и справедливым — в этом мире каждый получает то, что заслужил. Почему не может существовать идеальное «коммунистическое» государство? Да потому что сама идея такого государства предполагает, что некая группа людей во главе страны оценивает пользу каждого конкретного человека, ставит цели для всех. Но такой подход по определению не может быть справедливым: люди необъективны, склонны делать эмоциональные суждения и просто не видят всей картины. Например, группа людей выставляет твердую цену на хлеб в 30 рублей, но сам хлеб плохого качества, его никто не хочет покупать. Если бы существовала конкуренция, то появился бы производитель, который делает хлеб лучше и дешевле, у него было бы стремление вырасти и добиться значительных продаж. А так цели нет, конкуренция запрещена, делать продукт лучше незачем. Хорошего не найти. Точнее, можно — на черном рынке. Нет ни единого государства с запретом на конкуренцию, где не было бы процветающего черного рынка и подпольной конкурентной борьбы. Жизнь всегда найдет дорогу.
Свободный рынок и свободные цены сразу все расставляют по местам — формируется иерархия, которая определяется востребованностью продукта и его качеством. Выявляются крепкие середнячки (производители с разумными ценами и неплохим качеством), лидеры (премиальные бренды или, наоборот, производители простой и дешевой продукции). Конкуренцию выигрывает тот, кто точно знает свою цель и стремится расти.
Вы приносите ровно столько пользы, сколько зарабатываете
Конкуренция напрямую влияет на то, сколько мужчина может зарабатывать и как наемный сотрудник, и как предприниматель. Есть люди, которые думают: «Я хороший человек, честный сотрудник, почему мне не платят больше?» или «Мой продукт такой замечательный, он может принести столько пользы людям, почему его не покупают?»
Ответ прост: людям это неинтересно. Они не считают, что вы приносите большую пользу. Ни как наемный сотрудник, ни как предприниматель. Им все равно, какой у вас характер, насколько вы добры или как вы относитесь к экологии. Им нужна польза. Они заплатят вам, если вы действительно можете им помочь и докажете это.