Стальной характер. Принципы мужской психологии - Павел Домрачев (2021)

Таких примеров много. Возраст неважен, такое бывает и в 25, и в 35, и в 40. Конечно, случаи разные, но суть сохраняется: сложности в общении, неумение проявлять агрессию, физическая слабость, проблемы с дисциплиной и собранностью.

Термин «омега» хорошо отражает проблемы человека, его нахождение на дне. Что есть дно? Самый нижний уровень социальной лестницы, там находятся люди, которые не умеют или не хотят бороться за ресурсы и вкладывать силы в свой рост. Там самые ужасные условия жизни, там можно получить лишь крохи от всех ресурсов, получаемых другими людьми, там тяжело.

Почему люди не хотят бороться? Их не научили. Вспомните первую часть книги, где я описывал борьбу мальчика и папы за женщину. Борьбы нет — мальчик выигрывает. Папа не рассказывает про свои успехи на работе, не рассказывает про повышение зарплаты и карьерный рост. Откуда взяться мотивации? Наш герой Олег мог бы сказать двум парням, тексты которых я привел выше, что очень хорошо их понимает.

Лестница

За счет конкурентного ранжирования, то есть распределения «слабых» и «сильных», «бедных» и «богатых», формируется иерархия — порядок построения элементов от низших к высшим. Порядок может быть чисто силовой — кто сильнее, тот и прав, например, такие отношения мы наблюдаем в армии или в отношениях средневековых лордов и их вассалов. Порядок может быть денежный: кто богаче, тот спонсирует проект, а значит диктует свои условия. Порядок может быть рабочий, например, начальника надо слушать, потому что такова структура компании. Порядок может быть кастовый, например, как в Индии. И наконец, порядок может быть логический, например, в теории графов[28] или в цифровой иерархии телекоммуникационных каналов. Природа тоже иерархична — в ней есть пищевая цепочка, есть ранжирование внутри групп, есть объективные физические параметры, которые влияют на способность быстро получить доступ к ресурсам.

Люди всегда и везде меряются, кто лучше и хуже, кто сильнее и слабее[29]. В любой сфере есть хороший и плохой, слабый и сильный, середнячок и плохиш, хорошист и отличник. Турниры, чемпионаты, рейтинги, статусы — все это иерархические системы, которые в зависимости от цели ранжируют людей, оценивая их как тех, кто ближе к цели, и тех, кто дальше от цели. Программисты сравнивают чистоту кода, футболисты — забитые голы, водители — скорость и мощность своих авто, коллекционеры хвастаются редкими находками, геймеры зарабатывают редкие «ачивки» (достижения). Ощущение победы, мысль, что ты лучше других, мало с чем может сравниться.

Иерархия появляется только тогда, когда есть цель. Цель — это всегда отделение важного от неважного, нужного от ненужного. В природе цель простая — выжить и передать свои гены, отсюда простейшее ранжирование по силе, скорости добычи ресурсов и привлекательности для противоположного пола. Человеческие цели намного разнообразнее и сложнее, но и они, если присмотреться, сводятся к тому, чтобы выживать, нравиться женщинам и быть более счастливым человеком. Например, лучше весить 80 килограммов, а не 50. Зарабатывать 100 тысяч рублей, а не 50. Когда есть цель, появляются оценки «хорошо/ плохо», а с ними приходит и ранжирование. Тот, кто весит 100 килограммов, великолепен, а тот, кто весит 40 килограммов, — дрищ и слабак. Если один студент может решить математическую задачу, а другой не может, значит, первый умнее второго. Если один мужчина может устроиться на работу, а другой не может, первый талантливее второго. Если один музыкант собирает стадионы, а второй не может заинтересовать даже десять человек, первый креативнее и интереснее второго.

Только человек без целей в жизни может сказать, что он находится вне иерархии. Вокруг всегда есть люди, которые к чему-то стремятся, они получают статус, деньги, внимание, власть, женщин и другие ресурсы. Тот, кто отказался от целей, оказывается на самом дне, у него самые плохие условия.