Найти себя - Anna Lutsenko (2021)

Найти себя
Книга Найти себя полная версия читать онлайн бесплатно и без регистрации

Не можете понять, чего хотите или не знаете, каким образом это реализовать? Не знаете о своих сильных сторонах и талантах? Не тратьте годы на поиски себя и сферы реализации. Эта книга является пошаговой Инструкцией, которая поможет понять себя, свои желания, потребности, таланты, найти наилучшее применение своим особенностям и способностям, опыту и навыкам. Не откладывайте свою жизнь, примените инструкцию, и за три месяца: найдете применение личности; перейдете на новый уровень в профессии; выявите таланты; измените жизнь; поймете, какие навыки необходимы для развития.

Найти себя - Anna Lutsenko читать онлайн бесплатно полную версию книги

Занимает: от 3 месяцев – до бесконечности.

– Этап раскрывает процесс понимания Вами Вашей Миссии в мире. Выбор направления деятельности, где Вы + Ваш опыт = гармоничная личность, которая способна делиться талантами, принося пользу Миру. И таланты – это не только про петь, танцевать, рисовать…

Всю многогранность Таланта мы рассмотрим чуть позже. Отправной точкой поиска и понимая себя является осознание своих Способностей, принятие своих Особенностей и инвентаризация Навыков и Опыта.

Когда вы понимаете свои способности и в чем вы по-настоящему сильны – становится возможным определить ваши Истинные Цели.

– Но! Ни одна Цель в полной мере не реализуется без Концепции.

Концепция, в данном случае, подразумевает Идею: КАК вы будете реализовывать свой потенциал. В данном контексте, концепций может быть как 2, так и 3, и 4, или все 10!

– Действия для старта.

Подготовка перечня конкретных действий для тестирования концепции/концепций.

– Тестирование действий.

Что означает, проверка и выбор именно той Концепции, которая:

а) позволит достичь наибольшего результата, и

б) приносит вам Удовольствие… Потому как, по статистике, каждый 5 успешный (по соц меркам) топ-менеджер проклинает свое существование…

Тот самый подбор методом проб, благодаря которому вы понимаете, что подходит для вас, а что – нет. Главное, не сбиться с пути и НЕ отказаться от действительно желаемого направления.

2 этап. Стартап/Старт.

Занимает: от 6 месяцев – до 5 лет.

Старт – Ваше прямое, безусловное движение только вперед. И Стихийное развитие.

Здесь, Важно! научиться управлять этой Стихией и отслеживать рабочие схемы. Как только вы научились видеть «иголку» (рабочую схему) в стоге сена, Рост объемов становится неизбежным!

Непрогнозируемые результаты. Тренировки. Непрогнозируемые результаты. Тренировки. И т. д…

Особенность в том, что резкие взлеты и падения на этом этапе неожиданны, как лето зимой и зима летом, собственно, поэтому большинство проектов/бизнесов/навыков/задумок закапывают в землю навсегда…

3 этап. Управляемое движение.

Занимает: от 1 года – до бесконечности.

– Систематизация процессов, технологий – Благодаря чему хаотичное движение вперед перерастает в продуманный Механизм Действий.

– Системное планирование развития и расширения – Включает в себя профессиональный взгляд на Будущее проекта, который помогает вам организовать эффективное поэтапное его развитие.

– Стабильные прогнозируемые результаты – Тот самый Успех проекта, который вы способны предсказать в качественном и количественном эквиваленте.

4 этап. Масштабирование.

Занимает: до бесконечности.

– Переход на более глобальный уровень влияния.

– Переход на новый профессиональный уровень.

А если фундамента личности нет

(Или он спроектирован не в той местности,

без учета особенности геологии, климата,

инженерных особенностей будущей конструкции…)?

ТО ВСЕГДА:

1. Есть снижение мотивации, усталость, перенапряжение, выгорание.

2. Есть проблемы со здоровьем.

3. Есть проблемы в структурировании плана дальнейших действий по развитию.

4. Есть проблемы в структурировании плана своей работы.

5. Есть сложности в коммуникациях.

6. Есть проблема выбора приоритетного направление из нескольких.

7. Есть сложности в раскрытии и реализации потенциала.

8. Есть проблемы с эффективностью работы персонала.

9. Есть проблемы с эффективностью профессиональной деятельности в целом.

Как построить фундамент?

Как раз построению фундамента способствуют материалы данной книги. Именно этим мы и будем заниматься.

Главные элементы фундамента:

– Осознанность эксперта/собственника проекта как личности.

– Понимание эмоций. Управление эмоциями.

– Концепция самореализации.

Перейти
Наш сайт автоматически запоминает страницу, где вы остановились, вы можете продолжить чтение в любой момент
Оставить комментарий