Найти себя - Anna Lutsenko (2021)

Найти себя
Книга Найти себя полная версия читать онлайн бесплатно и без регистрации

Не можете понять, чего хотите или не знаете, каким образом это реализовать? Не знаете о своих сильных сторонах и талантах? Не тратьте годы на поиски себя и сферы реализации. Эта книга является пошаговой Инструкцией, которая поможет понять себя, свои желания, потребности, таланты, найти наилучшее применение своим особенностям и способностям, опыту и навыкам. Не откладывайте свою жизнь, примените инструкцию, и за три месяца: найдете применение личности; перейдете на новый уровень в профессии; выявите таланты; измените жизнь; поймете, какие навыки необходимы для развития.

Найти себя - Anna Lutsenko читать онлайн бесплатно полную версию книги

Относительно ближайшего окружения (родителей, родственников), относящихся к mass-market, действует тот же принцип. Жесткий принцип фильтрации поступающей информации, жесткие границы. Без обид, претензий, возвышения, желания что-то доказать. Не воспринимать, не видеть, не слышать информацию, которая вам не соответствует. Сразу в спам. Со временем фильтр будет работать в автоматическом режиме. А вас будет интересовать только следующая информация: все живы, здоровы. И все.

* * *

Главная задача для любого идущего вперед – понимание:

«Я буду жить по-другому. Это – моя ИГРА. Я буду жить так, как я хочу. Делать то, что хочу. По тем технологиям, которые я знаю. Даже если технологии окажутся где-то эффективными, где то – нет. Какая разница. Это нормально. Я найду другие технологии».

Здесь ОСНОВНАЯ ОШИБКА: доказывать кому бы то ни было, что они не правы; есть другие способы жизни, другие способы восприятия реальности.

Важно эту ошибку просто перерасти. НИКОМУ и НИЧЕГО НЕ ДОКАЗЫВАТЬ.

Потому что, по большому счету – Вы ЖИВЕТЕ ДЛЯ СЕБЯ.

И все что Вы делаете – ВЫ ДЕЛАЕТЕ ДЛЯ СЕБЯ. И больше ни для кого.

Это не про эгоизм. Вы делаете так, чтобы, в первую очередь, Вам было хорошо и комфортно. И Вы получали удовольствие от жизни.

Следующим этапом развития будет фильтрация, т.е. понимание окружения. Понимание критериев выбора окружения. Что сильно украсит ваше коммуникационное поле.

Т.е. следующий этап – перестройка коммуникационного поля и отношения к нему.

Свободу получить нелегко, но оно того стоит. Не потому что сложно, а потому что – тараканы и прочие насекомые начинают лезть все и сразу. Но, Право выбора есть всегда. Уже большое дело (50%) – само понимание этого.

На этапе перестройки коммуникационного поля будет казаться, что:

«Нас нормальных все меньше».

Нас не меньше – нас скорее – «свои», какие есть на данный момент, а «чужие» просто «отваливаются». А со временем будет больше, потому что больше «своих» найдется.

Сейчас важно подготовить чек-лист «свои/не свои».

Пока фильтрация не станет функционировать в автоматическом режиме – См. в чек-лист. Это нужно для умения выбирать контакты и искать здоровую половину человечества, а на нездоровую не обращать внимание.

Рассмотрим буквально несколько позиций, как быстро произвести фильтрацию на старте взаимодействия, или при инвентаризации существующих контактов.

* * *

Фильтрация «своих людей»

Друзей. Партнеров. Клиентов. Команды. И т.д.

Часто, мы даже не имеем опыта взаимодействия с релевантным окружением. И здесь самый популярный вопрос: не с транспарантом же идти на улицу – «ищу таких же, как и я”?

Поход с транспарантом вряд ли даст желаемый результат. Сначала важно понять: «каких именно» вы ищете. То есть, какие вы. Тогда более ясно: каких «таких же» вам искать.

На этапе фильтрации важно экспериментировать, и совершать действия, которые вы до сих пор не совершали. Т.е. посещать мероприятия, обучения, пробовать увлечения, развлечения, места и площадки, где может быть интересная для общения аудитория.

Стоит понимать, что появление интересного окружения происходит не быстро, на этом важно концентрироваться, посвящать время и внимание.

Однако, когда вы получите первый опыт качественного общения, вы сильно удивитесь и, попробовав «высокую кухню», вряд ли будете согласны на «невкусную еду», лишь бы утолить голод.

Минимальные Критерии «правильного» окружения:

– уважение к личности,

– отсутствие обесценивания,

– интеллект,

– осознанность,

– совпадение ценностей и целей,

– наличие результатов в выбранной/смежной области или теме.

Минимальный список критериев можно сколь угодно расширять.

«Правильное», т.е. релевантное окружение выталкивает наверх каждого участника из его персонального «серого» будущего».

* * *

Перейти
Наш сайт автоматически запоминает страницу, где вы остановились, вы можете продолжить чтение в любой момент
Оставить комментарий