Найти себя - Anna Lutsenko (2021)
-
Год:2021
-
Название:Найти себя
-
Автор:
-
Жанр:
-
Язык:Русский
-
Страниц:75
-
Рейтинг:
-
Ваша оценка:
Не можете понять, чего хотите или не знаете, каким образом это реализовать? Не знаете о своих сильных сторонах и талантах? Не тратьте годы на поиски себя и сферы реализации. Эта книга является пошаговой Инструкцией, которая поможет понять себя, свои желания, потребности, таланты, найти наилучшее применение своим особенностям и способностям, опыту и навыкам. Не откладывайте свою жизнь, примените инструкцию, и за три месяца: найдете применение личности; перейдете на новый уровень в профессии; выявите таланты; измените жизнь; поймете, какие навыки необходимы для развития.
Найти себя - Anna Lutsenko читать онлайн бесплатно полную версию книги
И, несмотря на то, что вы не эксперт в конкретной области, или имеете весьма общее представление, часть предлагаемых вами решений реально работают.
Генерация вариантов происходит автоматически в силу очень развитой интуиции, огромной скорости обработки информации и прогнозирования ситуации.
Люди с такими талантами являются настоящими монстрами решения конкретных задач.
И искренне не понимают, как у других людей может быть с этим затык. И даже не в курсе, что так умеют не все, это – как раз и есть талант. Как диапазон голоса, для большинства – потолок в 2 октавы, а у вас – 4, 5, 6 или 7.
Более того, у «генератора» на лбу написано: «Могу решить любую вашу задачу». Чем активно пользуются все кому не лень, и знакомые, и дядя Вася, проходящий мимо. Если на улице или в здании будет стоять 100 человек, «как пройти на северный полюс» спросят именно у «генератора решений». Что не всегда идет ему на пользу, он может буквально погрязнуть в чужих вопросах, полностью забив на свои.
Этим талантом обладают:
– Руководители, особенно ярко он заметен у топ-менеджеров.
– Предприниматели разной степени тяжести.
– Фрилансеры и авторы проектов.
– Коучи и консультанты, независимо от сферы деятельности.
* * *
Талант переговоров
Искусство Жестких переговоров. Многоуровневых переговоров с участием более 2-х сторон с абсолютно противоположными интересами.
Искусство Отжима своих условий (с привкусом лесных ягод).
Человек способен в переговорах учесть абсолютно несовместимые позиции и привести договоренности к результату, который устраивает всех.
Данное искусство со стороны обычно выглядит как волшебство.
На чем в принципе основывается Талант коммуникаций и переговоров?
Помимо умения структурировать информацию, аргументировать и доносить свои аргументы,
он основан, в первую очередь, на
Таланте Верификации
То есть, на понимании всего вербального и невербального процесса.
И способности совместить абсолютно несовместимые картинки:
– истинных мотивов и чувств оппонента,
– внешне транслируемой информации.
При этом, обращаясь к истинным мотивам оппонента, с одновременной филигранной работой на внешнем вербальном уровне. И обязательно сохраняя безопасное ощущение оппонента о нераскрытии его мотивов (никто не любит быть уличенным в лицемерии, все хотят быть хорошими).
* * *
Талант Продавца
Всегда продают больше всех и лучше всех, От булавки, до самолета. Хоть теплым клиентам, хоть просто по справочнику. И лично, и по телефону.
Это люди, после 15 минут разговора с которыми, ты готов работать только с ними и покупать только у них.
Это люди на одно предложение которых хочется сказать: дайте две, причём независимо от цены.
Безусловно, за данным навыком лежат тысячи часов тренировок.
Однако, сам талант связан с природными навыками коммуникации.
А также с хорошо развитым пониманием социальной динамики. С развитой интуицией. И навыками верификации.
* * *
Талант Мотивации людей
Проявляется в раннем детстве.
Не заставлять другого человека. Не давить. А именно, мотивировать к собственному решению действовать тем или иным образом.
Выглядит, как способность простыми словами в несколько предложений сподвигнуть и отправить людей решать любую задачу – «иди туда, не знаю куда, принеси мне то, не знаю что», и ты бежишь куда угодно. Даже если абсолютно непонятно, зачем и куда бежать.
* * *
Талант Создания команд и Объединения людей
Это способность собирать людей из абсолютно разных компаний, мест, среды и окружения.
Причем данные объединения потом существуют и функционируют вне зависимости от присутствия в них их создателя.