Стальной характер. Принципы мужской психологии - Павел Домрачев (2021)

Все мировые религии и философские системы сходятся в одном: если человек хочет быть счастливым, нужно найти баланс между двумя началами, инь и ян, мужским и женским. Но как это сделать, если мы часто не понимаем свои эмоции, свои желания и просто живем, ориентируясь на когда-то заданные цели, которые уже неактуальны? Или наоборот, руководствуемся только эмоциями, совершаем необдуманные поступки и плохо решаем стоящие перед нами задачи, потому что не хватает личной дисциплины.

Я считаю, что именно в паре, в семье каждый человек может понять, насколько в нем развиты эти два начала. Жесткий мужчина, привыкший подавлять свои эмоции, найдет себе женщину, которую можно подчинить. Мягкий, нерешительный мужчина найдет женщину, которая будет им командовать. Вы скажете, что такой союз дисфункционален, и это будет правда. «Тогда зачем эти люди вместе?» — спросите вы.

Если мужчина твердо решит исполнять мужскую роль, а женщина возьмет на себя женскую, если мужчина будет внимателен и заботлив, а женщина будет доверять ему, каждый из них может разобраться в себе. Муж и жена станут друг для друга зеркалом, в котором отразится взаимодействие мужского и женского начала.

Бывают ситуации, когда нужно сделать сложный выбор. Например, мужчина может сомневаться: менять работу или нет? Начинать бизнес или нет? Переезжать или нет? Покупать новую машину или ну ее? Он думает, думает, думает… но доводы есть в пользу обоих вариантов решения. Тупик. Именно в такие моменты лучшее, что можно сделать, это прислушаться к женщине. Попробовать понять, как она видит своего партнера, что особенно ценит в нем. Может быть, главное — интеллект и логика? Или умение найти общий язык с любым человеком? Юмор и дружелюбие? Системность мышления? Или, может, ее восхищает, что он мастер на все руки?

Спросить, какие у женщины есть желания и мечты. Чего она хочет — начать свое дело? Поменять квартиру? Купить машину? Женские желания — мощный стимул для мужского развития. Например, женщина говорит, что вы умный и талантливый, хватит уже сидеть на одном месте, пора сменить работодателя и начать зарабатывать больше денег. Вероятно, это означает, что вас ситуация с работой тоже не устраивает, но что-то менять страшно.

Однажды мы с коллегой обсуждали тему развития мужских качеств. Коллега сказал, что ему проще быть мягким и добрым. Я спросил: «А ты уточнил у жены, хочет ли она, чтобы ты был мягким?» Он ответил: «Нет, ей хочется видеть во мне больше жесткости». Вот же он, знак! Мужчина живет с женщиной, которая ему нравится, но при этом игнорирует ее сигналы о том, в какую сторону ему нужно развиваться.

Если мужчина хочет быть счастливым, ему нужно научиться договариваться с женщиной. Это поможет в конце концов договориться с собой. Этот принцип, например, используется в расстановках по Хеллингеру: человек назначает реальным людям какие-то роли, субъективно важные для себя, например отца, матери, жены, внутреннего критика. Через реальное общение с этими «ролями» он переживает катарсис, понимает, что ему делать. И мужчины, и женщины на таких расстановках ревут в три ручья, потому что наконец понимают, что не так там, внутри.

Принцип разделения ролей применяется на любом уровне, не только на уровне психики одного человека или семьи, но также на уровне магазинов, заводов и государств. Мужская роль — это роль начальника. Он устанавливает правила, прописывает ценности и миссию. Женская роль — это желания сотрудников, их потребности, это клиенты и их запросы, это атмосфера в коллективе. Если генеральный директор слаб и не может установить нормальные правила, прогибается под желания клиентов или подчиненных, его скинут. Если начальник жесток и игнорирует то, что ему говорят, клиенты и работники устанут от его безразличия и уйдут. Мира не будет, будут конфликты и интриги.